|
关于举办”国有企业实施末等调整和不胜任退出机制”专题培训班的通知162
发表时间:2024-10-12 14:53 近期,国有企业改革再次迎来重要节点。在2024年9月27日举行的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上,国务院国资委副主任王宏志明确提出,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。这一政策导向旨在进一步优化国企人力资源配置,提升整体运营效率与竞争力。对于尚未开展该项工作的企业,王宏志副主任强调,原则上都要在今年年底前真正行动起来。 为积极响应国家政策号召,确保国有企业的此项改革顺利推进,我们特举办“国有企业实施末等调整和不胜任退出机制专题培训班”。本次培训班将邀请在国企三项制度改革、机制设计和劳动风险防控方面具有丰富实践经验的专家,围绕末等调整与不胜任退出机制的政策解读、实施策略、案例分析、操作指南等关键内容进行深入讲解与研讨。 具体安排见通知,欢迎广大央国企的相关人员咨询、报名。 联系人:袁老师,15311303039 中国社会科学院中国经济技术研究咨询有限公司 (中国社会科学院社会科学成果开发中心) 二O二四年十月十二日 文件下载请点击附件
文章分类:
工作动态
|