社科要闻

关于举办”国有企业实施末等调整和不胜任退出机制”专题培训班的通知

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发表时间:2024-10-12 14:53

社科院

近期,国有企业改革再次迎来重要节点。在2024年9月27日举行的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上,国务院国资委副主任王宏志明确提出,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。这一政策导向旨在进一步优化国企人力资源配置,提升整体运营效率与竞争力。对于尚未开展该项工作的企业,王宏志副主任强调,原则上都要在今年年底前真正行动起来。

为积极响应国家政策号召,确保国有企业的此项改革顺利推进,我们特举办“国有企业实施末等调整和不胜任退出机制专题培训班”。本次培训班将邀请在国企三项制度改革、机制设计和劳动风险防控方面具有丰富实践经验的专家,围绕末等调整与不胜任退出机制的政策解读、实施策略、案例分析、操作指南等关键内容进行深入讲解与研讨。

具体安排见通知,欢迎广大央国企的相关人员咨询、报名。

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联系人:袁老师,15311303039

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中国社会科学院中国经济技术研究咨询有限公司

(中国社会科学院社会科学成果开发中心)

二O二四年十月二日

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